転職活動を始める前に「転職の軸」を決めておくことは、迷走を防ぐために重要とされています。特に副業・フリーランス経験者は「リモートワーク可」「副業OK」「自由度の高い働き方」など複数の希望条件が混在しやすく、軸が定まらないまま転職活動を進めると選考でうまくいかないケースが多いとされています。本記事では、副業・フリーランス経験者が正社員転職前に転職の軸を決めるための考え方を整理します。
転職の軸とは何か
転職の軸とは、「自分が転職において絶対に外せない価値観・条件・方向性」のことです。単に「給与が高い」「リモートワーク可」といった希望条件の羅列ではなく、「なぜその条件が重要なのか」という背景にある価値観まで言語化したものとされています。
転職の軸を決めることで以下が明確になるとされています。
- 応募先企業を選ぶ基準が定まる
- 面接で「転職理由」「志望動機」を一貫して答えられる
- 入社後のミスマッチが起きにくくなる
- 複数社を比較検討する際の判断基準になる
転職の軸の3つの種類
転職の軸は大きく3つの観点に分類されるとされています。
| 軸の種類 | 具体的な例 |
|---|---|
| 仕事内容・キャリアの軸 | 専門スキルを活かしたい・上流工程に携わりたい・マネジメント経験を積みたい・自社開発に関わりたいなど |
| 働き方・環境の軸 | リモートワーク可・副業OK・フレックスタイム制・裁量が大きい・チームの規模感など |
| 待遇・条件の軸 | 年収水準・評価制度・昇給の仕組み・福利厚生・勤務地など |
3つの軸から優先順位をつけて2から3点に絞ることが推奨されています。すべての希望を軸にすると「条件が多すぎて該当する企業がない」という状況になりやすいとされています。
副業・フリーランス経験者が陥りやすい「軸の決め方のミス」
ミス1：「リモートワーク可」だけを軸にしてしまう
副業・フリーランス経験者がリモートワークを重視するのは自然ですが、「リモートワーク可」を唯一の軸にすると以下の問題が起きやすいとされています。
- リモートワーク可でも仕事内容・カルチャーが自分に合わない企業を選んでしまう
- 面接で「なぜリモートがいいのか」を深掘りされたときに答えられない
- 入社後にリモートワーク以外の部分でミスマッチが生じる
✔ 改善例：「リモートワーク可」という条件の裏にある理由を掘り下げる。「通勤時間を削減して家族との時間を増やしたい」「副業と並行したい」「地方に住みながら働きたい」など、理由まで言語化することで軸が明確になります。
ミス2：フリーランス時代の自由度をそのまま求めてしまう
フリーランス時代の「好きな時間に働ける」「案件を選べる」という感覚をそのまま正社員転職の軸にしてしまうと、正社員の仕事では実現が難しい条件になりやすいとされています。正社員に戻ることで得られる安定・チームワーク・キャリア形成という価値と、失う自由度を天秤にかけた上で軸を決めることが推奨されます。
ミス3：現状の不満だけを軸にしてしまう
「収入が不安定だったから安定したい」「孤独だったのでチームで働きたい」という現状への不満を軸にすると、面接でネガティブな印象を与えやすいとされています。不満は「転職を考えたきっかけ」として整理し、軸はポジティブな表現に変換することが推奨されます。
転職の軸の決め方：4つのステップ
ステップ1：転職を考えたきっかけを書き出す
「なぜ正社員転職を考えたのか」を思いつくまま書き出します。収入・働き方・キャリア・人間関係・社会保障など、理由を細かく書き出すことで、次のステップで優先順位をつけやすくなります。
ステップ2：書き出した理由を「仕事内容」「働き方」「待遇」に分類する
書き出した理由を3つの軸の種類に分類します。最も多くの理由が集まったカテゴリが、自分にとって重要度の高い軸のヒントになるとされています。
ステップ3：優先順位を決めて2から3点に絞る
「絶対に外せない条件」「できれば満たしたい条件」「あればうれしい条件」の3段階に分けて優先順位をつけます。絶対に外せない条件が2から3点になるよう絞ることが推奨されています。
ステップ4：「なぜそれが重要か」を言語化する
絞り込んだ軸について「なぜそれが重要なのか」を言語化します。この「なぜ」の部分が、面接での転職理由・志望動機の回答に直結するとされています。
副業・フリーランス経験者向けの転職の軸の例
副業・フリーランス経験者がよく設定する転職の軸の例を整理します。
| 軸の例 | 面接での伝え方の方向性 |
|---|---|
| 専門スキルをチームの中で活かしたい | フリーランスで培ったスキルを組織規模で活かし、大きな成果に貢献したい |
| 副業と並行できる環境で働きたい | 副業での学びを本業に還元し、互いを高め合う働き方を実現したい |
| 安定した収入基盤を確保しつつ成長したい | フリーランス時代に培った自走力を活かしながら、組織の中でさらにスキルアップしたい |
| リモートワークで家族との時間を大切にしながら働きたい | 通勤時間を削減して集中できる環境で、生産性を高めた働き方を実現したい |
| 上流工程やマネジメントに携わりたい | フリーランス時代にプロジェクト全体を管理してきた経験を活かし、より大きな裁量で仕事に取り組みたい |
転職の軸を面接で伝える際の注意点
NG：待遇・条件を前面に出しすぎる
「年収を上げたい」「リモートワークがしたい」という待遇・条件の話を軸として前面に出すと、「条件さえ合えばどこでもいい人」という印象を与えやすいとされています。待遇・条件の軸は「仕事内容の軸」と組み合わせて伝えることが推奨されています。
OK：仕事内容の軸を中心に、働き方・待遇をサポートとして添える
回答例（副業経験者の場合）：
「フリーランスとしてWebマーケティング支援を行ってきましたが、個人の力には限界があると感じ、チームで大きな成果を出せる環境へのキャリアチェンジを考えました。副業で得たスキルを本業でも活かしながら、組織の中でさらに専門性を高めていきたいというのが転職の軸です。御社の〇〇という取り組みがその方向性と合致していると感じ、志望しました。」
まとめ
転職の軸は「なぜその条件が重要なのか」まで言語化した価値観の言語化です。副業・フリーランス経験者は「リモートワーク可」「副業OK」という条件面だけを軸にせず、キャリア・働き方・待遇の3つの観点から2から3点に絞り込み、面接で一貫して語れる軸を準備することが推奨されます。
